Somos la empresa COSAPI y nos dedicamos ampliamente al rubro de la ingeniería y construcción, además de ofrecer servicios mineros, así como negocios en concesiones de infraestructura y desarrollo inmobiliario, logrando reunir más de 53 años de experiencia en la ejecución de proyectos en más de 10 países, entre los cuales se destaca Perú, Venezuela, República Dominicana y Colombia, gracias a ello hoy somos una de las constructoras peruanas más grandes y con mejor reputación del sector.
DESPACHADOR
Requerimientos para el puesto:
- Ser técnico o bachiller en ciencias administrativas, logísticam ingeniería mecánica, industrial o carreras similares
Responsabilidades:
- Despachar equipos o materiales desde instalaciones externas al almacén
- Certificar la seguridad de la carga e inspeccionar que los transportistas realicen recojos, según las políticas de la empresa
- Hacer las coordinaciones para los despachos por courier terrestre y aéreos
- Realizar el checklist de las unidades de transporte en gestión
SUPERVISOR DE TRANSPORTE
Requerimientos para el puesto:
- Ser técnico o bachiller en ciencias administrativas o afines
- 2 años de experiencia como supervisor de transporte de empresas en construcción
Responsabilidades:
- Supervisar las operaciones de transporte de mercancía desde el almacén central
- Realizar el seguimiento a los proveedores asociados
- Encargarse de administrar el proceso de ordenes
- Recibir y despachar mercancías
ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Requerimientos para el puesto:
- Ser bachiller o titulado de la carrera en psicología o administración de recursos humanos
- Tener por lo menos 2 años de experiencia siendo asistente de atracción de talento en el rubro de ingeniería, construcción o minería
- Manejar programa SAP
Responsabilidades:
- Tendrás que participar en las iniciativas orientadas a captar potenciales candidatos para cubrir las vacantes
- Hacer la evaluación y registrar candidatos en el portal de referidos intenos de la organización
- Realizar busquedas proactivas de candidatos para alimentar la base de datos de profesionales
- Mnatener en constante actualización el status de los procesos de selección y gestionar la base de candidatos en la plataforma de la compañía
- Efectuar el proceso de búsqueda y evaluación de candidatos según el perfil requerido por los clientes internos con la debida supervisión del coordinador del área
TÓPOGRAFO
Requerimientos para el puesto:
- Ser técnico en topografía
- Contar con experiencia en proyectos de montaje de estructuras
- Disponibilidad para trabajar en Marcona bajo régimen 14×7 (proyecto temporal)
- Contar con disponibilidad inmediata
Responsabilidades:
- Coordinar con el supervisor de topografía para los trabahos a desarrollarse así como con el personal de operaciones
- Encargarse de distribuir los trabajos topográficos a los topógrafos, asistenres o auxiliares de topografía
ANALISTA DE ACUERDOS CORPORATIVOS
Requerimientos para el puesto:
- Estar titulado de la carrera en ingeniería civil, mecánica, industrial, administración, derecho o similares
- Contar con diplomado en cadena de suministro, gestión de operaciones, gestión de proyectos y negociación de contratos
- Tener 4 años de experiencia siendo analista de subcontratos y servicios o comprador senior en empresas de construcción, minería o similares
Responsabilidades:
- Encargarse de negociar en condiciones comerciales
- Hacer el seguimiento contractual, mediante la investigación de mercado e investigación histórica de la empresa
- Contratar bienes y servicios idóneos para obtener el mayor beneficio de eficiencia y rentabilidad
ASESOR LEGAL
Requerimientos para el puesto:
- Contar con titulo profesional como abogado colegiado
- Experiencia de 5 años siendo asesor legal, abogado asociado, entre otros
- De preferencia con conocimientos de derecho civil y societario
Responsabilidades:
- Dar asesoría legal laboral en la organización, actos procesales y fiscalizaciones que pudieran ocurrir
- Revisar y redactar contratos en materia civil o societaria
- Participar en las negociaciones de contratos de todo tipo
- Brindar asesoría legal integral preventiva y correctiva a todas las áreas de la empresa
- Ayudar en el desarrollo de los procesos judiciales o arbitrales de la organización
- Asesorar y gestionar procedimientos administrativos y notariales
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